事業所内保育所・院内保育所の
開設コンサル・運営委託について
導入のメリット
「社員の定着率を高めたい。離職率を低下させたい。もっと人材育成に力を入れたい・・・。」
「子育て世代の職員が、安心して働けるようにしたい・・・。」
「従業員のワークライフバランスを向上させ、社員満足度を高めたい・・・。」
近年では、女性が活躍する主要な企業・病院等の多くが、事業所内保育所・院内保育所の開園を進めています。
職場が専用の保育所を設置することで、産後の女性職員が安心して復帰でき、仕事と育児の両立を図ることが可能となります。
もちろん社員の定着率も高まり、人材育成はもちろんのこと採用の目玉としても大きく貢献し、非常に有効な人事施策となります。
ブランド力の向上
社員満足度の向上
離職率の低下
優秀な人材の
確保
採用促進
内閣府の新制度「企業主導型保育事業」の活用
事業所内保育所の開設や運営にはどうしてもコストがかかってしまいますが、多数の設置企業においては、保育所の設置により働けるようになる女性のもたらす収益、従業員満足度の向上による定着率の向上、採用時の目玉として求職者に与える印象等のメリットを考慮すると、十分に見合う投資であると言われています。
さらに平成28年度より内閣府が新しく制度として確立した子ども・子育て支援新制度「企業主導型保育事業」を活用することにより、認可保育所並みの助成が受けられることとなり、大幅な経費削減が見込め、これから開設する場合はコスト面で非常に開設しやすい環境が整っています。
また自社の職員のお子様（職員枠）のみならず、地域のお子様（地域枠）を受け入れることも可能ですので、社会問題である待機児童の解消の一助として地域貢献に寄与し、企業のイメージアップにも繋がります。
内閣府の新制度
企業主導型保育事業
設置企業にフィット
柔軟な保育事業の展開
待機児童解消で
更なる地域貢献
業務量・コスト共に経営者様の負担を大幅に削減します
企業主導型保育事業では認可保育園並みの助成金が補助されるため開設費や運営費を大幅に抑えることが可能となりましたが、それには設置基準、運営基準とも一般的な認可外保育施設を上回る基準となり、厳格な審査をクリアする必要があります。
保育施設の開園・運営は特殊な専門的施設の運営となりますので、自主運営では経営者様や自社の管理担当者様のご負担が大きく、なかなか思い通りに保育品質を向上させることは難しいというのが現状です。
そこで企業主導型保育事業の新制度に精通した保育の専門家へのアウトソースにより、経営者様や管理担当者様の負担が大幅に軽減されるとともに、保育所の安定運営が可能となります。
助成金を活用し
コスト削減
専門的で煩雑な
業務の削減
最適な設置・助成金プランをご提案いたします
バンビエデュケーションでは、大手病院様や地方独立行政法人様等、受託実績の中で蓄積したノウハウ・企業主導型保育事業の新制度に精通した保育運営と建築・不動産のプロによる、保育園の場所探しから開園までの開園コンサル・開設後の保育園の運営受託・助成金申請までトータルに設置企業様のニーズに合わせ全面サポートいたします。
当社は神戸・大阪・京都・奈良、関西圏にて地域に根付いて活動しています
スピーディーにフットワーク軽く、丁寧に真心込めて対応いたします！
お困りでしたらまずはお気軽にご相談ください
